EMPLEO

El grupo Amper, a través de su filial Electrotécnica Industrial y Naval (Elinsa), especializada en equipos de conversión de potencia, ha ratificado que construirá una nueva fábrica en el polígono de Morás, en Arteixo (A Coruña).

Los sindicatos reconocen que los datos son positivos. Con todo, hay sombras, como que Galicai es la segunda autonomía con menor tasa de actividad y que el paro juvenil es más del doble de la media, el 21%.  El momento con menos parados en Galicia fue en 2007, con 96.000 y ahora hay unos 2017.

Vítor Mariño, del sindicato CUT, insiste en que "van a seguir amortizando no puestos de trabajo, sino trabajadores con cierta antigüedad para, a su vez, seguir contratando por abajo con condiciones y contratos por abajo y a tiempo parcial".

Según informó la Xunta a los representantes de los trabajadores, la Sociedad Gestora de Entidades de Inversión de Tipo Cerrado (de titularidad autonómica) aprobó este jueves la venta, renunciando el Gobierno gallego a la parte económica de las acciones que dispone (más del 12%), a cambio de un compromiso con el mantenimiento del empleo.

El sindicato convoca una movilización para el próximo 12 de enero después de la reunión mantenida esta mañana entre las partes. 

Las personas con discapacidad enfrentan numerosas barreras para acceder al empleo, entre las que destacan la discriminación, la falta de accesibilidad en entornos laborales y la limitada conciencia por parte de los empleadores sobre las habilidades y capacidades de este grupo. En España y en Galicia, los índices de desempleo para personas con discapacidad suelen ser más elevados en comparación con la población general, reflejando la necesidad de implementar medidas inclusivas para paliar esta discriminación. Esto es lo que hace precisamente la nueva versión de EPA, una app que mejora la  la búsqueda laboral para personas con discapacidad.

Esta ampliación de la edad para el retiro se aplica siguiendo la reforma de pensiones del año 2013.

En concreto serán veintidós proyectos los que se beneficiarán de las audas. Por otra parte, el delegado del Gobierno ha presentado los veinte proyectos de transición justa aportados por diferentes ayuntamientos.

La compañía familiar, que acaba de firmar un acuerdo para mejorar las condiciones de conciliación laboral de su plantilla en su actual fábrica, mantiene abiertos varios procesos de selección, algunos para la propia ciudad herculina, para la factoría que prevé inaugurar el próximo año.

La conservera gallega Atunlo ha anunciado este jueves el inicio de un expediente de regulación de empleo (ERE) en sus plantas de O Grove (Pontevedra) y de Santoña (Cantabria), que suman más de 200 empleados.

Casi el 30 por ciento de los 660 acreditados por la Xunta el año pasado fueron mujeres. Los interesados deben cursar una jornada en la AGASP de A Estrada.

El delegado del Gobierno, Pedro Blanco, condiciona el futuro de la siderúrgica en Lugo a que tenga un buen suministro de energía. 

Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) celebran este fallo del TSJM que podría repercutir sobre todo el sector.

Apunta a que las pérdidas continúan "empeorando" por el precio energético, aunque traslada a la Xunta que descarta por ahora el cierre, un ERE o una venta

La factoría de Balaídos vuelve a sufrir la falta de piezas que forzó en muchas ocasiones a detener la producción en la planta.

La reforma, que el Gobierno propone sacar adelante en las próximas semanas, incorporará cambios significativos como el hecho de que esta prestación sea efectiva desde el momento en el que se admita su solicitud y no haya que esperar un mes a su cobro. Con esta medida, el Gobierno pretende ayudar a todas las personas en el proceso de reinserción laboral. 

La compañía de supermercados físicos y de venta online Mercadona ha invertido más de 4,8 millones de euros en la apertura de un nuevo supermercado en la calle República Arxentina del municipio pontevedrés de Marín, una nueva tienda que sustituye a la que estaba ubicada en la calle Concepción Arenal.

Los sindicatos cargan contra la dirección de empresa tras la quinta y puede que penúltima reunión antes de zanjar las negociaciones para la confección del nuevo convenio de la planta. 

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